集團黨委召開2022年意識形態工作總結會

12月15日，集團黨委召開2022年意識形態工作總結會。集團黨委書記施藝雄作2022年意識形態工作形勢分析報告，回顧總結過去一年集團意識形態領域所取得的成效，分析研判存在的問題和不足，有針對性地提出下一步改進措施，推動意識形態工作邁向更深層次，達到更高水平，開創集團意識形態工作新局面。

會議指出，意識形態工作是極端重要的一項工作。當前集團意識形態積極健康、昂揚向上，意識形態主體責任進一步壓實，體系進一步健全，風險研判、預警和處置工作的主動性、前瞻性導向更加明確。風險防控關口向基層前移，工作力量向一線下沉，工作傳導機制基本形成，意識形態工作齊抓共管的格局進一步拓展，為集團高質量發展提供堅強思想保證。但對標上級要求，仍存在不容忽視的問題和差距，需以更加強烈的責任擔當，更加務實的工作舉措，不斷開創意識形態的新局面，激發員工的愛崗敬業精神。

會議強調，一要落實意識形態工作責任。將意識形態工作作為黨的建設重要內容，不斷健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門單位分工負責的工作格局。壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任，深化黨組織負責人意識形態工作“第一責任人”職責，堅持發揮黨委委員、支委委員“一崗雙責”作用，營造齊抓共管氛圍，鞏固全體干部員工團結奮斗的共同思想基礎。

二要深化創新理論武裝。以習近平新時代中國特色社會主義思想、“黨的二十大”主題宣講等為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容。以開啟第二個百年奮斗目標為主題主線，深化黨員和職工全員“大學習”，厚植支部抓好意識形態工作的思想基礎。加強意識形態領域的政策研究，深入研判思想潮流、價值理念、傳播媒體多元化的正負面影響，統籌謀劃管陣地、把導向、強隊伍的具體措施。堅持把黨風廉政建設融入日常抓在經常，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，推動黨員干部在深研細悟、身體力行中強化意識形態教育。

三要改進意識形態方式方法。要對意識形態領域情況進行分析研判，對重大事件、重要情況、重要輿情中的傾向性苗頭性問題有針對性地加強引導和工作安排。聚焦集團生產經營工作中的先進事跡、先進人物，凝聚愛崗敬業的榜樣力量，推進企業更好更快完成各項任務目標。高度關注新入職員工、困難職工等重點群體的思想動態，避免小問題引起大情緒，營造和諧氛圍。

四要豐富和拓展宣傳載體。堅持守正創新原則，深化意識形態陣地建設，應對新媒體時代挑戰。要加強傳統媒體平臺的管理，規范網上信息傳播秩序，引導職工群眾的網絡言論。要充分利用各種媒體開展正面積極思想輿論宣傳工作，探索提高網上議題設置能力和輿論引導水平，鼓勵員工利用自媒體平臺自發宣傳集團內部正面事跡和典型人物，塑造企業形象，營造積極的輿論氛圍。

集團領導班子、各部門負責人、市區權屬企業黨組織書記參加會議。